В Объединенных Арабских Эмиратах ужесточили трудовое законодательство с целью более четкого определения прав и обязанностей как работодателей, так и работников.
Одним из самых заметных обновлений стало то, что иностранцы, находящиеся в ОАЭ на гостевых визах, не имеют права работать. Обладателям гостевых и туристических виз не стоит приступать к работе, даже если работодатель пообещал оформить резидентскую визу.
Так, экспатам, которым предлагают работу в ОАЭ, можно приступать к ней только после того, как Министерство трудовых ресурсов и эмиратизации (MOHRE) выпустит официальное письмо с предложением о работе. Работодателям-нарушителям грозят штрафы в размере от 100 тысяч до 1 млн дирхамов.
Новый закон также запрещает привоз работников в страну без официального предложения работы, неправомерное использование разрешений на работу или закрытие бизнеса без урегулирования прав работников.
Новые положения закона запрещают фиктивное трудоустройство, при этом штрафы будут увеличиваться в зависимости от количества фиктивно трудоустроенных работников. Любое уголовное преследование в отношении компаний-нарушителей может быть возбуждено только по инициативе Министерства трудовых ресурсов и эмиратизации или его уполномоченных представителей.
Любые споры между работодателями и работниками должны передаваться в суд первой инстанции (а не в апелляционный суд) при несогласии с решенрием, принятым Министерством трудовых ресурсов и эмиратизации.
Апелляционный суд теперь обязан передавать все заявления, споры и жалобы в сфере трудовых отношений в суд первой инстанции. Кроме того, суд должен отменить производство по любым искам, поданным по истечении двух лет с момента прекращения трудовых отношений.
Консалтинг в Дубае — это профессиональные услуги, которые помогают бизнесам и частным лицам решать различные задачи в области права, финансов, бизнеса и управления. Консультанты предоставляют экспертные рекомендации по вопросам:
- Открытия и регистрации бизнеса.
- Выбора юрисдикции и получения лицензий.
- Юридического и финансового сопровождения.
- Маркетинговых и HR-стратегий.
- Решения корпоративных и налоговых вопросов.
Консалтинг в Дубае позволяет эффективно адаптироваться к местным условиям, минимизировать риски и повысить прибыльность бизнеса.
